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  • Piloter vos projets de recrutement IT, informatique & télécom : définition du besoin, sourcing, qualification, sélection et évaluation de profils, suivi d’intégration effective des candidats recrutés
  • Répondre à vos besoins d’assistance technique : délégation de compétences, AMOA et AMOE
  • Disposer de votre plateforme collaborative personnalisée : publiez et gérez en toute autonomie vos offres d’emploi, de stages, de missions, …
  • Concevoir et déployer votre stratégie RH : valorisation du capital humain, optimisation de la performance, projets d’entreprise ; GPEC, RSE, …
  • Accompagner la transition professionnelle : outsourcing, coaching, conseil en orientation et évolution de carrières, formation accompagnement individuel et collectif
 

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