PAC MIT

De quoi s’agit-il ?

Pour vous faire bénéficier de notre expérience, PAC-MIT a conçu des outils basés sur notre pratique de terrain.
Ces outils logiciels, mise à jour à l’état de l’art sont disponibles en SAAS, et utilisés au quotidien par nos équipes depuis + de 10 ans.
Ils ont été créés pour être mis à disposition de nos clients sans devoir effectuer aucune modification du système d’information existant.
Nés de l’expertise et du savoir faire de PAC, nos outils confèrent efficacité, autonomie et confidentialité à vos services RH.

Nos outils

PAC-CV’s :

Un outil web de sourcing en SAAS simple d’utilisation et de mise en œuvre qui évolue avec l’état de l’art.

Un front office ergonomique permettant :

  • La création et la publication d’une offre (recrutement, stage ou mission)
  • L’inscription simplifiée des candidats et la mise à jour de leur espace
  • La publication des inter-contrats

Un « back office » modulable permettant la maîtrise des processus suivants :

  • Indexation de tout Cv en provenance interne ou externe (réponse à une offre ou spontané)
  • Matching des candidatures / offres et dossiers
  • Identification et conservation de tous les événements
  • Suivi précis des candidatures et de l’avancement
  • Gestion automatique des relances et des réponses négatives

Plus values :

  • Gain de temps dans le traitement des candidatures
  • Automatisation des taches
  • Elimination des oublis
  • Gestion des délais
  • Suivi de l’activité précis et du timing
  • Production de tableaux de bord
  • Suivi des actions
  • Evaluation des équipes de recrutement

Le tout contribuera à une amélioration forte de l’image du client recruteur.

IT-Market-place

Un outil de gestion de consultations des fournisseurs externes ou internes permettant d’organiser vos projets en matière de pourvoi de compétences IT.

Le principe s’articule autour d’une application web permettant la mise en adéquation et le suivi d’offres d’emplois, d’offres de missions, d’offres de stages et d’offres de projets.

Plus values : optimisation de vos Ressources IT

  • Que les besoins soient internes ou externes le pilotage sera ainsi assuré par une entité de mutualisation qu’elle agisse en terme de maitrise d’ouvrage ou de maitrise d’œuvre.
  • Dans ses différentes fonctionnalités, la solution correspond aussi bien aux besoins des Services Ressources Humaines dans leurs missions de recrutement, qu’aux achats en relation avec les responsables opérationnels dans leur mission de delivery.
  • La notion de Place de Marché IT autorise la possibilité de recherche dans un panel défini par la circonstance de l’offre auprès d’entreprises extérieures agréées et/ou de services ou de sociétés sœurs au sein d’un même groupe.
  • Le flux permanent d’Offres est restitué sous forme de tableau de bord donnant une vision globale des problématiques et du timing de leur résolution.
  • Enfin il s’agit d’une WEB solution en mode SAAS n’impactant aucunement l’infrastructure existante tant au plan de l’organisation que des systèmes d’information. Son utilisation repose sur des abonnements qui seront supportés par les entités partenaires susceptibles d’apporter les réponses (notion de référencement).
  • Cette solution totalement autonome peut se coupler avec la solution globale PAC CV’S, et permet la création et la gestion d’une cvthèque avec un outil de requête et de suivi des candidats.
  • A noter que les candidats inscrits peuvent mettre à jour leur CV.

Contact

Lindo CASAGRANDE : + 33 6 09 87 79 05 – lindo.casagrande@pac.jobs