Le service civique, un tremplin vers l’emploi ?
A NOTER DANS VOS AGENDAS :
Atelier débat le 8 octobre 2015 à 9 heures à NICE
L’UPE 06 sera co-organisateur, à l’automne, en partenariat avec la DDCS06, l’IESTS, le CRIJ Côte d’Azur et des OPCA partenaires, d’un atelier débat :
« LE SERVICE CIVIQUE, UN TREMPLIN VERS L’EMPLOI ? »
Nous vous communiquerons ultérieurement les modalités d’inscription
Périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
Textes de référence :
– Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale ;
– Décret n° 2014-1360 du 13 novembre 2014 relatif aux périodes de mise en situation en milieu professionnel ;
– Arrêté du 13 novembre 2014 relatif au modèle de déclaration des conventions de mise en situation en milieu professionnel ;
– Circulaire n° DGEFP 01/15 du 14 janvier 2015 relative à la mise en ?uvre des périodes de mise en situation en milieu professionnel
– Article 20-VI de la loi n° 2014-288 du 5 mars 201 4 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale ;
– Décret n° 2014-1757 du 31 décembre 2014 relatif à la protection contre les accidents du travail et les maladies professionnelles des bénéficiaires d’actions d’aide à la création d’entreprise, d’orientation, d’évaluation ou d’accompagnement dans la recherche d’emploi.
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Aide à l’embauche d’un premier salarié
Publication du décret n° 2015-806 du 3 juillet 2015 instituant une aide à l’embauche d’un premier salarié
« Publics concernés : très petites entreprises embauchant leur premier salarié.
Objet : création d’une aide à l’embauche d’un premier salarié dans les très petites entreprises.
Entrée en vigueur : les dispositions du présent décret entrent en vigueur au lendemain de la date de sa publication. Elles s’appliquent aux contrats de travail dont la date d’effet est comprise entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.
Notice : le présent décret définit les modalités de mise en ?uvre de l’aide à l’embauche d’un premier salarié, notamment son champ d’application, les conditions d’éligibilité, le montant de l’aide et les modalités de gestion du dispositif…. »
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Recrutement, mesures pour l’emploi et la professionnalisation – CUI, emploi d’avenir, contrat de professionnalisation renforce et spécifique, insertion, intégration…
Mise en oeuvre des ressources des politiques de l’emploi – juillet 2015
Pratique des dispositifs et ressources de l’emploi
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