Votre entreprise évolue et cette évolution nécessite des adaptations de vos Ressources Humaines ?
Qu’il s’agisse d’accroître temporairement vos effectifs ou d’acquérir de manière durable de nouvelles compétences IT, le recrutement est une affaire sérieuse qui nécessite l’intervention de professionnels.
L’externalisation du recrutement est un gain de temps et d’argent, qui vous permet d’éviter les « erreurs de casting » par l’intervention d’un tiers de confiance.
La fiabilité de vos collaborateurs est notre affaire.
C’est pourquoi Pac-recrutement, fournisseur de talents depuis 2003 vous recommande de faire appel à ses experts et à ses prestations qui font l’objet d’une marque déposée, reconnues pour leur efficacité.
Le principe
Nous prenons en charge vos démarches de recrutement, de A à Z ou partiellement (une simple annonce sur notre site par exemple, ou l’évaluation d’un candidat, etc.). Pour en savoir plus, consultez notre programme ©PACMEN.
La règle d’or
Nous sélectionnons pour vous, des femmes et des hommes de qualité, prêts à s’engager dans l’entreprise et à partager vos valeurs, en axant notre effort sur la qualité des candidats.
Les bénéfices
Votre planning et vos critères sont respectés, vous économisez les démarches et réduisez votre turnover.
Vous êtes intéressé(e) ?
Demandez un devis de prestation : dds@pac.jobs
Contact
Lindo Casagrande : + 33 (0) 609 877 905 – lindo.casagrande@pac.jobs
